更新情報
- 2024/08/28 警備業の認定が更新になったため、認定標識を更新しました。
- 2024/05/14 求人募集用に公式LINEアカウントを開設しました。お気軽にお問い合わせください。
- 2024/03/15 警備業法の一部改正により、警備業の標識を掲載しました。
- 2024/02/19 移設ほぼ完了。公開開始
- 2023/12/12 ホームページ改装開始
WORKS
仕事のこと
交通誘導警備業務（２号業務）
２号業務の主力！
道路工事や電気・電話などのライフライン工事に伴う片側交互通行などの交通誘導を行うお仕事です。
「安全第一！ヨシ！」
雑踏警備業務（２号業務）
２号業務の花形！
特に夏場などのお祭り・フェスなどに伴う群集整理や交通規制などの、来場するお客様の安全確保を担う雑踏警備のお仕事です。
「至急！至急！警備隊本部！」
施設警備業務（１号業務）
入場制限のある現場での出入管理や夏季・冬季の工事現場長期休暇時の保安巡回などを実施しています。
誰もいないはずの施設の巡回はちょっと勇気がいる・・・？
列車見張り業務（１号業務）
鉄道工事の保安業務といえばこれ。
JR工事専用資格を取得後に行くことが出来きます。
一般公開されていない車両基地内での現場に行けたりと、鉄道関係が好きな人には天職かも！？
COMPANY
会社のこと
平均年齢
54.2歳
平均勤続年数
12.9年
入社時の未経験率
82.2％
資格取得率
71.1％
離職率（R05）
5.9％
平均昇給額（月額）
6235円
| 会社名 | 株式会社出羽警備 |
| 代表 | 代表取締役社長 宮田崇志 |
| 従業員数 | 134名 |
| 所在地（本社） | 秋田県秋田市新屋天秤野３番１４号 |
| 営業拠点 | 秋田県 ４ 青森県 ２ 福島県 １ 山形県 １ 計８拠点 |
| 設立 | 平成６年８月 |
| 警備業認定 | 秋田県公安委員会 第23000045号 |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T8-4100-0100-1790 株式会社出羽警備の情報（国税庁インボイス制度適格請求書発行事業者公表サイト） |
| 加盟団体 | 全国警備業協会 秋田県警備業協会 秋田商工会議所 全国健康保険協会 秋田県事業主交通安全推進協会 秋田県安全運転管理者協会 |
MEMBERS
社員のこと
K.Mさん 平成26年入社
交通誘導２級、雑踏警備２級、警備員指導教育責任者（２号業務） 取得
やる気次第でキャリアUP！挑戦する姿勢が大事。
私が出羽警備に入社したのは５４歳の４月のことで、警備業は未経験でした。
最初は先輩社員に助けてもらいながら勤務を行っていましたが、早く一人前の警備員として活躍したかったので、機会があるごとに交通誘導や雑踏警備など資格取得への挑戦を続けました。
今では警備員指導教育責任者の資格も取得し、日々業務に活かしています。
そんな自分の経験から、自分自身にやる気があればキャリアUPができる環境が整っているのがうちの会社の魅力だと思います。
S.Mさん 平成19年入社
交通誘導２級 取得
安全に仕事を終えてから家で食べる飯が旨い。
最初の頃はイメージ通り大変な仕事で、外での立ち仕事ということもあり足や腰に痛みが出ることもありましたが、勤務を続けていくことで慣れていき、今も元気に日々誘導をしています。
また、自分がお客様に安全な交通誘導警備を提供することで、その工事現場で交通事故等なく工事が進み、やがて道路や建物が完成していくことにやりがいを感じます。
なにより、１日安全に仕事をして家に帰ってから食べる飯は旨いのでおすすめです。
INITIATIVES
取り組みのこと
SDGsへの取り組み
秋田県SDGsパートナー（第三期） No.98
当社では経営理念である「三方よしの業務実現」を行うため、顧客と従業員の満足度を高め、地域の安全安心に貢献することを目標にしています。これを達成していくためには、事業を安定・継続して行っていく必要があり、人材育成や従業員の健康増進活動などを通じて持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
健康経営への取り組み
秋田県版健康経営優良法人認定
お客様と地域の安全・安心を守る警備業に従事する者として、「誰かを守るためにまず自らの精神・肉体を万全にすること」の信念のもと、従業員の心身の健康作りに取り組みます。たとえば、毎年の健康診断で結果が優良と認められた者（メタボリックシンドロームに非該当ほか）については健康優良賞として表彰し、健康管理面でのロールモデルとなってもらう取り組みや、筋肉量維持のため筋トレを推奨し「無理なく継続して楽しく運動習慣を身に付ける」をテーマとした自主トレ方法やボディメイクに良いとされる食事バランスなどを社員教育の際に紹介し実践する取り組みなどを行っています。
パートナシップ構築宣言への取り組み
パートナーシップ構築宣言登録企業（19サービス業※他に分類されないもの）表中 出羽警備
当社は、直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。
秋田への移住支援の取り組み
秋田県移住支援金対象法人登録
首都圏からのAターン就業者に最大100万円＋子育て世帯加算を県・市町村が共同で支給する「秋田移住支援金」の対象法人として、首都圏から郷土・秋田への移住を推進します。
【移住・就業者の主な要件】
- 【移住元】東京23区内在住者又は通勤者（直近10年間で通算5年以上（直前１年間は連続））
- 【移住先】秋田県内の市町村への移住者
- 移住支援金対象法人の求人に就業した方
MESSAGE
ご覧のみなさまへ
代表よりごあいさつ
平成６年に秋田市新屋の地から始まり、今では１００名を超える社員を抱える中堅の警備会社として、地元・秋田をはじめとした東北４県の各種工事現場等における安全・安心の一端を担うお仕事をさせていただいております。これもひとえに、ご贔屓いただいているお取引先様と、毎日、一所懸命に各警備現場で頑張ってくれている社員の皆さんのおかげです。本当に有難うございます。
私たちの従事している警備業は、例えば電気・水道・ガス・電話などの重要インフラ工事や道路工事・建設工事などの際に、そこを通行する人や車両を安全に誘導するという仕事を行っており、地域の安全・安心を守るという観点から、非常に社会貢献していることを感じることができる職業です。しかしながら、近年では少子化や就労人口の減少などの影響もあり、今、人手不足で非常に悩んでいます。
そこで、当社では新卒採用はもちろん、現役世代の中途採用、６０代以降のシニア採用にも大変力を入れております。ことわざに「老驥千里を思う」とありますが、歳をとっても、志や熱意をもって仕事に取り組むことが大事だと私は思います。そして、何かを始めるのに遅すぎるということはありません。４０代、５０代、６０代で入っても、やる気があればチャンスはあります。人は頑張れば倍になって返ってくるのです。
出羽警備は、このような取り組みのもと、警備業を通じて「真心」「確実」「安全」をモットーに、これからも地域社会の安全・安心に寄与するための仕事を行っていきます。
今後ともご指導・ご鞭撻を宜しくお願いいたします。
株式会社出羽警備
代表取締役社長 宮田崇志